Especialista en Relaciones Laborales
En Fluor estamos orgullosos de diseñar y construir proyectos y carreras. Esto requiere equipos que sean tan únicos como los proyectos que ejecutamos. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente de trabajo que abarque la diversidad, la equidad y la inclusión (DE&I) para todos, de modo que nuestros empleados y partes interesadas se beneficien de las soluciones creativas derivadas de aceptar las diferencias.
Descripción del puesto
Nos encontramos en la búsqueda de un Especialista en Relaciones Laborales para incorporarse a un proyecto minero de gran escala en fase de construcción. La posición tendrá un rol clave en la administración y control de las relaciones laborales a nivel proyecto, asegurando la correcta aplicación de prácticas laborales por parte de múltiples contratistas, el cumplimiento normativo y la estabilidad de la fuerza laboral.
Responsabilidades principales
- Administrar y supervisar las prácticas de relaciones laborales de los contratistas en el sitio.
- Actuar como principal interfaz con sindicatos y representantes del personal a nivel proyecto.
- Asegurar la alineación de las prácticas laborales con políticas del proyecto, legislación vigente y convenios colectivos.
- Participar en la definición e implementación de estrategias laborales a nivel proyecto.
- Monitorear condiciones laborales e identificar riesgos de conflicto entre contratistas y personal.
- Liderar o acompañar la resolución de conflictos laborales y situaciones de escalamiento.
- Promover la consistencia en la aplicación de procesos disciplinarios y gestión del personal.
- Asesorar a la dirección del proyecto en riesgos laborales, tendencias y estrategias de mitigación.
- Coordinar con áreas de RRHH, Construcción y Gestión de Contratos para asegurar alineación en prácticas laborales.
- Mantener registros, reportes e indicadores vinculados a la gestión de relaciones laborales a nivel proyecto.
Requisitos
- Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho o carreras afines.
- Experiencia comprobable en relaciones laborales en entornos con múltiples contratistas.
- Experiencia en construcción, minería, oil & gas o proyectos industriales de gran escala.
- Conocimiento sólido de legislación laboral, convenios colectivos y ámbito sindical.
- Experiencia en interacción con sindicatos y delegados.
Se valorará especialmente
- Experiencia en proyectos bajo modalidad EPC o EPCM.
- Experiencia en proyectos con alta dotación y múltiples contratistas.
- Habilidades de negociación, resolución de conflictos y gestión de stakeholders.
- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alta presión.
- Enfoque estratégico orientado a la prevención de riesgos laborales.
Para ser considerados candidatos:
Debe estar autorizado para trabajar en el país donde se encuentra el puesto.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todas las personas calificadas recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad, condición de veterano, información genética o cualquier otro criterio protegido por la ley vigente.
Aviso a los candidatos:
Las verificaciones de antecedentes se llevan a cabo como parte de cualquier oferta condicional realizada, que incluye (pero no se limita a y según el rol) educación, registro profesional, empleo, referencias, verificaciones de pasaportes y evaluación de la Lista de vigilancia global.