Técnico de Gestión de Contratos

En Fluor estamos orgullosos de diseñar y construir proyectos y carreras. Esto requiere equipos que sean tan únicos como los proyectos que ejecutamos. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente de trabajo que abarque la diversidad, la equidad y la inclusión (DE&I) para todos, de modo que nuestros empleados y partes interesadas se beneficien de las soluciones creativas derivadas de aceptar las diferencias.

En Fluor, nos enorgullece diseñar y construir proyectos y carreras. Estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral acogedor y colaborativo que promueva el pensamiento estratégico, potencie lo mejor de nuestros empleados y nos ayude a desarrollar soluciones innovadoras que contribuyan a construir juntos un mundo mejor. Si esta cultura es la que buscas, te invitamos a postularte para este puesto.

Descripción del puesto

Esta posición requiere un conocimiento básico de los procesos y procedimientos de Gestión de Contratos. El rol implica mantener múltiples archivos y documentos relacionados con contratos, coordinar la preparación y procesamiento de documentos contractuales, y apoyar la resolución de problemas relacionados con la contratación, asistiendo y respaldando a los Especialistas y Gerentes de Contratos.

Responsabilidades principales:

• Preparar, mantener, recuperar y comunicar registros, informes o documentos que puedan ser requeridos para cumplir con los requisitos corporativos y de Gestión de Contratos.
• Brindar apoyo en actividades de Gestión de Contratos en proyectos de gran escala; esto puede incluir asistir a varios Administradores y Gerentes de Contratos en la preparación y ejecución de actividades previas y posteriores a la adjudicación.
• Apoyar al Administrador de Contratos en el proceso de pre-calificación de subcontratistas; emitir cuestionarios de pre-calificación a licitantes/contratistas, recopilar y consolidar la información.
• Preparar y mantener todos los archivos electrónicos y físicos conforme a las prácticas de Fluor.
• Organizar y programar reuniones.
• Realizar la distribución y control de documentos contractuales para revisiones y aprobaciones.
• Otras tareas asignadas.

Requisitos básicos

• Estudiantes avanzados o recién recibidos de carreras de Ingeniería, Ciencias Económicas o afines.
• Experiencia deseable: uno/dos años en posiciones similares.
• Dominio de idioma inglés (excluyente).
• Sólidas habilidades informáticas y manejo de software (procesadores de texto, correo electrónico, hojas de cálculo y presentaciones electrónicas).
• Capacidad para comunicarse eficazmente con audiencias que incluyen, entre otros, gerencia, compañeros, clientes, proveedores, contratistas y visitantes.
• Conocimiento básico relacionado con el puesto.
• Atención al detalle y capacidad para trabajar de manera eficiente y consciente del tiempo.

Calificaciones deseadas

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Profesional motivado y proactivo.
• Capacidad para brindar soporte administrativo completo y eficaz.
• Fuertes habilidades organizativas.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades.
• Flexibilidad para manejar tareas rutinarias y no rutinarias diariamente.
• Habilidad para aprender procesos de gestión de contratos y realizar tareas relacionadas.
• Experiencia en la creación de reportes de gastos.

Para ser considerado: Debe residir en la provincia de San Juan.

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas calificadas recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad, condición de veterano, información genética o cualquier otro criterio protegido por la ley aplicable.

Para ser considerados candidatos: Debe estar autorizado para trabajar en el país donde se encuentra el puesto. Preferentemente residentes de la Provincia de San Juan, Argentina.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todas las personas calificadas recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad, condición de veterano, información genética o cualquier otro criterio protegido por la ley vigente.